Tube China管材管件展快讯 管材制造业的产业升级该做什么

Tube China管材管件展了解到，现有数据表明，管道行业更加希望能在现有基础上产业升级，让每位从业人员有更高的职业素养，而非笼统地加利润和市场份额。

Tube China管材管件展获悉，小微企业也在参考类似的做法，威斯康星州尼纳Creative Metal Products工程经理表示，“公司一直专注于提升技能和交叉培训现有团队，这样生产就不再依赖专业的技能型的人才，这也能够提升团队应对意外的能力，在意外发生时依然保持工作进展。同时，团队也在考虑引进降低技能门槛的软件和设备，投入自动化、先进机器。”

公司会让每位员工在不同设备上接受培训，不仅因为交叉培训能提升员工的技能水平，还能提高员工留下来的可能性。

相关管理人员认为，在进入公司早期，如果员工作为管材压制器操作员进入，公司便针对性培养管材制造相关的技能，但这样长久以来也显示出一个问题，人员留存率并不高，因为员工会因为日复一日的重复工作而感到枯燥。

因此，轮岗制的实行，能够真正让每位员工有更大的提升空间和眼界，这同时也十分有利于公司的发展。

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